美国的用人本钱高,主要有几个原因,能够简略理解为“企业要花的钱比薪酬单上多得多”:
比方加州最低薪酬一小时16美元(约116人民币),纽约市一小时15美元,这还仅仅根底。像程序员、医师、律师这一些职业,薪酬动不动就年薪10万美元起步,硅谷的工程师均匀年薪超越15万美元。企业想招人,就得跟着市场价走,不然底子抢不到人。
美国没有全民医保,企业得给职工买商业医疗稳妥。一个四口之家的医保,公司一年或许要掏2万多美元。还有带薪假日(均匀一年2-4周)、401k养老金(公司要额定匹配职工存的钱)、乃至免费零食健身房……这些福利看起来是“小甜头”,实践满是本钱。
假定职工月薪5000美元,公司实践要付的钱或许超越6000美元。多出来的部分包括:
比方加班有必要给1.5倍薪酬,辞退职工或许被告轻视,乃至办公室温度不合适都能被申述。企业得请律师、买稳妥、设HR部分专门应对,这些满是钱。曾有亚马逊库房职工因上厕所时刻太短申述,公司赔了上百万美元。
汽车工人、教师、好莱坞编剧等职业工会力气强,动不动停工要求涨薪。比方2023年美国汽车工人大停工后,三大车企被逼赞同4年涨薪25%,还要进步养老金。这些本钱终究全转嫁到企业头上。
纽约、旧金山房租中位数超越3000美元/月,普通人薪酬的一半都交了房租。企业不给高薪,职工底子活不下去。连麦当劳打工时薪都涨到20美元了,不然招不到人。
总结:美国的用人本钱像滚雪球——高薪酬是根底,叠加福利、税、法令危险,最终变成企业沉重的担负。这也是怎么回事许多美国公司宁可花钱搞自动化,或许把工厂搬到墨西哥、东南亚的原因。
美国总统特朗普近期一再表态,称美国政府4月2日起将对全球征收“对等关税”,并针对特定职业征收额定关税。此举引发广泛批判。特朗普表明,现在关税方案现已拟定。白宫新闻秘书莱维特称,该方案不会包括任何豁免条款。
4月4日上午,韩国就尹锡悦弹劾案作出宣判,8名宪法法官共同认为,尹锡悦严峻违反了宪法和法令,宣告尹锡悦被免除。4月4日,在韩国首都首尔,韩国署理院长文炯培宣读尹锡悦弹劾案裁决书。
当地时刻4月2日,美国总统特朗普在白宫宣告对交易同伴征收所谓的“对等关税”办法。其间,不断巴结美国“倚美谋独”的当局被狠狠打脸——台湾地区被加征32%关税。靴子落地,台湾民众痛斥:台积电白给了,兵器白买了,成果还被美国征收32%高关税。
4月6日河南驻马店,女子称自己家睡了30多年的床头总闻着有臭味,本认为有死老鼠,拆开发现床头的填充物满是废物废料,“坏不坏良知啊,睡了30多年太厌恶了”#河南dou知道
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当地时刻4月6日,美国商务部部长霍华德·卢特尼克在承受美国哥伦比亚广播公司的采访时表明,美国不会推延征收关税,“对等关税”将于4月9日收效,并会继续数天。
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4月2日,在郑州一居民小区,大皖新闻记者见到了本年36岁的李萍。李萍介绍,2014年下半年,她经人介绍认识了河南遂平籍男人邹某,2015年2月,两边在共处数月后挂号成婚,一同生活在郑州市金水区。
缩水的“学校餐”,肥了谁?为整治中小学“学校餐”存在的显着问题,看护“舌尖上的安全”,山西省纪委监委经过深挖案子背面的职责、作风和腐败问题,对发现的准则缝隙和机制“梗阻”,针对性地提出促改促治办法,推进从个案查办、要点惩治向体系施治、全域管理提高改变,真实让“学校餐”成为阳光餐、定心餐。
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